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PariSocial

management

RT @ParlonsRH: #BurnOut : transparence et...

10 Octobre 2016, 07:47am

Publié par PariSocial

RT @ParlonsRH: #BurnOut : transparence et #management bienveillant seraient un début de réponse pour @Jchristopheanna https://t.co/Ag7zlqhT… PariSocial (@PariSocial44) October 10, 2016

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RT @MPM2025: Le collaborateur de demain sera...

6 Octobre 2016, 08:37am

Publié par PariSocial

RT @MPM2025: Le collaborateur de demain sera résistant au #management ! https://t.co/CA5dIzsmhG PariSocial (@PariSocial44) October 06, 2016 Episode 5: petit lexique postmoderne ou le collaborateur de demain Le manager de demain prendra en compte des comportements...

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RT @RHinfo: #TempsDe Travail : une notion...

5 Octobre 2016, 12:58pm

Publié par PariSocial

RT @RHinfo: #TempsDe Travail : une notion archaïque ? https://t.co/dNef7UtKHn de @PatrickBOUVARD #RH #Management PariSocial (@PariSocial44) October 05, 2016 La sanction pour votre entreprise si vous le faites ? Verser des dommages-intérêts à vos salariés...

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RT @MPM2025: #Management de la relation #client :...

29 Septembre 2016, 06:32am

Publié par PariSocial

RT @MPM2025: #Management de la relation #client : de la transaction à la relation…itinéraire d’un client gâté ! https://t.co/83iMDVSI8B PariSocial (@PariSocial44) September 29, 2016 Réenchanter la relation client De la transaction à la relation ou comment...

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RT @MPM2025: Le #management doit retrouver une...

21 Septembre 2016, 06:36am

Publié par PariSocial

RT @MPM2025: Le #management doit retrouver une légitimité s’il veut retrouver une crédibilité ! https://t.co/Vv4aAfmk3f PariSocial (@PariSocial44) September 21, 2016 Manager de demain : Quelle légitimité pour quelle crédibilité ? Réussir sa vie plutôt...

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RT @ParlonsRH: Proximité managériale : comment...

12 Septembre 2016, 12:25pm

Publié par PariSocial

RT @ParlonsRH: Proximité managériale : comment motiver et impliquer les collaborateurs ? https://t.co/irLO4upeMy sur @LesEchos #TendancesRH … PariSocial (@PariSocial44) September 12, 2016 Oui, mais comment faire ? Y a-t-il des points-clés à prendre en...

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RT @FloletDrh: [#RH] Ce soir ne manquez pas...

1 Septembre 2016, 10:34am

Publié par PariSocial

RT @FloletDrh: [#RH] Ce soir ne manquez pas @EnvoyeSpecial spécial Bonheur au travail #management #QVT #recrutement https://t.co/aEsREtaFit PariSocial (@PariSocial44) September 01, 2016

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RT @DroitSante: "Un salarié sur trois souffre de...

11 Juillet 2016, 12:42pm

Publié par PariSocial

RT @DroitSante: "Un salarié sur trois souffre de stress numérique" observe Sébastien Haas https://t.co/W4ofqzg1C2 #DigitalRH #management #… PariSocial (@PariSocial44) July 11, 2016 Sébastien Haas est vice-président Stratégie et marketing du cabinet de...

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RT @RHinfo: Les 3 aspirations de #salariés...

4 Juillet 2016, 09:04am

Publié par PariSocial

RT @RHinfo: Les 3 aspirations de #salariés auxquelles les entreprises sont appelées à répondre https://t.co/RS3HkbF6kL avec @nico_irh #RH #… PariSocial (@PariSocial44) July 04, 2016 Ce post est un zoom sur une seule question : quelles sont les aspirations...

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RT @ParlonsRH: La #TransfoDigitale implique un...

6 Juin 2016, 06:29am

Publié par PariSocial

RT @ParlonsRH: La #TransfoDigitale implique un changement de modèle managérial https://t.co/qQl0Jr7Sy5 via @MondeInformatiq #Management PariSocial (@PariSocial44) June 06, 2016 Les DRH considèrent que leurs missions les plus impactées par la e-transformation...

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